Coaching coachingowi nie równy w jakości i doskonałości
Jeśli jesteś klientem zastanawiasz się zapewne jak masz wybrać coacha lub metodę rozwoju właściwą dla ciebie, doskonale to rozumiem, gdyż sama miałam taki dylemat by znaleźć bardzo doświadczonego coacha w Polsce. Choć zdarzyło mi się, że zwracały się do mnie osoby oferujące mi coaching, jednak nie potrafiły udowodnić swoich doświadczeń jako coach i kwalifikacji. Stąd znalazłam mojego coacha i mentora za granicą. Wiem jednak, że Ty być może wolałbyś coaching w języku ojczystym dlatego polecam sprawdzenie praktycznych doświadczeń kandydatów na Twojego coacha w coachingu sesnu stricte. Co mam na myśli pisząc sensu stricte mam na myśli „coacha z krwi i kość” , kogoś kto ma kwalifikacje, ukończył renomowane kursy uczące umiejętności coachingu, a przede wszystkim potrafi pochwalić się doświadczeniem liczbą godzin przepracowanych w coachingu (nie jako trener, pseudo coach, terapeuta, psycholog podciągając to zajęcie pod coaching co często niestety się zdarza na polskim rynku). Terapia i inne metody są potrzebne, tym którzy właśnie ich szukają. Lecz nie należy tych metod mylić z coachingiem. Warto zwrócić uwagę na referencje cocha oraz możliwość porozmawiania z jego klientami. Jeśli jest to doświadczony coach z co najmniej kilkuletnim doświadczeniem to powinien mieć już bogatą listę referencji do wglądu. Jeśli jest to początkujący coach warto, by powiedział o tym otwarcie i przedstawił Tobie stosowną propozycję wspólnej pracy, która będzie atrakcyjna dla ciebie także finansowo. Nie każdy coaching jest takiej samej jakości to fakt i absolutna prawda, by robić to dobrze trzeba autentycznie kilkaset godzin doświadczeń w procesie coachingu przynajmniej z kilkunastoma różnymi klientami poparte rezultatami i sukcesem w procesie coachingu. Sukcesem są osiągnięte cele przez klienta. Choć to klient nie coach odpowiada za rezultaty coachingu, lecz doskonałość coacha w procesie polega na takim poprowadzeniu Ciebie do celu, byś go osiągnął lub znalazł lepszy cel po drodze i też go osiągnął. Świadczy to o skuteczności coacha. Możemy się zgodzić, że coaching coachingowi nie jest równy pod względem jakości i doskonałości. Sam możesz sobie odpowiedzieć czy szukasz coacha z doświadczeniem w coachingu i chcesz rezultaty? Czy wolisz sprawdzić początkującego coacha i spróbować coachingu nie koniecznie dbając o ( gwarantując) efekt końcowy? Jedno i drugie jest dobre zależy od Twoich oczekiwań od procesu coachingu i co jest twoim priorytetem. Pracuję też z początkującymi coachami, którzy korzystają z moich usług i doceniam ich chęć nauki. Więcej znajdziesz w pytania i odpowiedzi na www.coachinginstitute.biz lub wkrótce w artykule kryteria wyboru coacha.
Agnieszka Przybysz
Profesjonalny Coach™
Copyrights Coaching Institute
W związku z zakończeniem procesu executive coaching, pragnę polecić usługi Pani Agnieszki Przybysz, Coaching Institute, z których jestem bardzo zadowolona. Coaching skutecznie wzmocnił moje poczucie własnej wartości i umiejętności kontrolowania stresu. Pani Agnieszka pomogła mi w przygotowaniu się do nowych wyzwań, wyznaczania sobie celów i zbudowaniu kroków do ich osiągnięcia, które przyniosły oczekiwany sukces.
Coaching z Agnieszką był super pozytywnym przeżyciem. Wspólne rozmowy zmotywowały mnie do pracy nad sobą, wcześniejsze moje samodzielne próby kończyły się tylko na przeczytaniu książek. Narzędzia stosowane przez Agnieszkę pomogły mi w realizacji celów życiowych (zmiana pracy na lepszą). Uwierzyłam w siebie, zaakceptowałam siebie i wiem, że od tej pory będę korzystać z wypróbowanych technik w każdej dziedzinie mojego życia, za co jestem Ci Agnieszko bardzo wdzięczna" Renata (duża firma) ~ coaching telefoniczny
